Les grands influenceurs du coaching moderne

1. Carl Rogers (1902–1987) – Psychologue humaniste

• Concept clé : Approche centrée sur la personne

• Apports : Écoute active, empathie, non-directivité, authenticité

• Influence directe sur le coaching relationnel et la posture du coach

  
  

2. Socrate (469–399 av. J.-C.) – Philosophe

• Concept clé : Maïeutique (art de faire accoucher l’esprit)

• Apports : Questionnement puissant, autonomie de pensée

• Influence sur le questionnement socratique au cœur de l’entretien de coaching

  
  

3. Timothy Gallwey (né en 1938) – Coach sportif, pionnier

• Ouvrage : The Inner Game of Tennis (1974)

• Apports : Lutte entre soi intérieur (saboteur) et potentiel

• A lancé le coaching de performance, a influencé les pratiques en entreprise

  
  

4. Thomas Leonard (1955–2003) – Fondateur du coaching de vie

• Fondateur de CoachU et de l’ICF (International Coach Federation)

• Apports : Formalisation du life coaching, outils concrets, professionnalisation

• Un des premiers à définir le coaching comme un métier

  
  

5. John Whitmore (1937–2017) – Coach, ancien pilote automobile

• Ouvrage : Coaching for Performance

• Apports : Modèle GROW (Goal, Reality, Options, Will)

• Un des grands noms du coaching en entreprise et de la performance

  
  

6. Peter Drucker (1909–2005) – Théoricien du management

• Influence : Vision du leadership et du développement des compétences

• Apports : Management centré sur l’humain

• A influencé le coaching de dirigeants et de managers